现阶段有许多培训学校的运营管理还滞留在传统式的管理机制中，随之社会发展的发展，工作效能和管理方法幅度不行，没法给学生出示最好是的管理方法，课堂教学水准的不升高，让培训学校没办法在猛烈的市场竞争销售市场中得到更强的发展趋势。
因此教育培训行业的发展趋势，让许多培训学校都将眼光迁移在学生管理方法和教师管理上。而使用培训学校管理系统也被提上了许多培训机构的议事日程，积极引入培训学校管理系统来改变管理模式。
许多培训机构在“一切以学生为本”的管理理念下管理学校。然而，许多管理流程和业务流程尚未完全建立。制度的不完善使得培训机构的发展越来越低。没有学生来咨询，学校的学生流失率很高。面对这样的问题，学校领导需要创新和运用培训学校的管理体制，解决工作效率低、学生连续报告率低和学生管理难的问题。
目前培训机构对学员信息的管理主要依赖于每个业务人员的工作习惯，有的记录在电子表格中，有的只是随意记录，这将导致学员信息不完整，可用性低。另一方面，管理松懈容易导致学员信息丢失和查询麻烦，而不能及时跟踪目标客户也可能导致预期学员转化率低。因此，针对上述问题，培训机构实施培训学校管理制度是非常必要的。
然而，麒麟ERP教育管理系统可以有效地避免以上这些问题。
